為了切實加強企業(yè)各部門之間溝通協(xié)作能力，提升企業(yè)員工個人能力與個人素質，消除“節(jié)后綜合癥”，讓員工盡快收心歸位，以良好的狀態(tài)投入工作中。2月12日上午，公司開展了《職場能力提升之溝通能力與思維》主題培訓會。公司行政副總朱學群主講，全體員工參加聽講。

《第三選擇》此書作者斯蒂芬.柯維是美國最具影響力的二十五個人之一，此書被稱為是解決難題的關鍵思維。

朱總把對此書思維理論的精妙解讀，通過一些有趣而通俗易懂的圖片和現(xiàn)實案例，闡述遇到問題，當你的選擇，我的選擇不能平衡時候，如何利用第三選擇思維將問題迎刃而解。

朱總講的繪聲繪色，員工聽的津津有味，中間還穿插了問答環(huán)節(jié)，整個“課堂”氣氛融洽。

“第三選擇思維，在我們生活與工作中的確很實用。如何將其融會貫通？”

葉董的總結性發(fā)言再一次激發(fā)了員工們的探討熱情。葉董就“品質”二字展開闡述，提出了“品質經典”的概念，將培訓內容結合公司狀況與各部門工作進行了進一步的細化與延伸。

接下來，各部門代表紛紛上臺發(fā)言，結合本部門的工作特點講述了對“品質經典”概念的理解，并規(guī)劃了個人工作要求和目標。

葉董分別對每個人的發(fā)言進行了細致的點評和補充。

通過今天的學習，每一位員工都有所感悟，有所提升?！捌焚|”經典——2022年的目標。葉董希望，每一個人，每個部門都要圍繞著“品質”作為奮斗目標。讓經典品質，成為永康裝飾界的一個品牌標桿。讓每一個經典員工都會因為自己是“經典人”而自豪！